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제목성과연봉제 도입 노사합의
작성자고객만족팀작성일2016-06-23  15:53:25
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보도자료[성과연봉제 노사 합의].hwp

성과연봉제 도입 노사합의

성남도시개발공사, 성과연봉제 노사합의

성남도시개발공사(사장 황호양)는 정부가 임금관리의 효율성 제고와 생산적 조직문화 창출을 위해 추진 중인 성과 연봉제를 노사 합의를 통해 도입하기로 했다고 23일 밝혔다. 

성남도시개발공사는 23일 성남탄천종합운동장 소회의실에서 공사 내 노동조합인 성남도시개발노동조합, 우리민주노동조합과 성과연봉제 도입을 위한 노사합의서를 상호 체결했다.

이번 합의는 행정자치부 `지방공기업 성과 연봉제 도입 권고안`에 따른 것으로 안정된 조직문화 정착과 성과에 따라 보상받을 수 있는 체계를 구축하고자 노사 상호 간 합의에 따른 것이다.

이에 따라 향후 성남도시개발공사는 기존 일반직 2급부터 4급까지 간부직에게 적용되던 성과연봉제를 일반직 7급까지 확대, 보수 체계와 평가제도 등 개선을 통해 2017년 1월부터 성과연봉제를 본격 시행하게 될 전망이다.