미션

시민이 행복한 살고 싶은 성남건설

비전

시민이 신뢰하는 1등 공기업

슬로건

S(봉사자), D(행동가), C(창조자) STEP-UP!!

핵심가치

경영철학

• 혁신추구 창의경영
• 인권존중 윤리경영
• 안전강화 실용경영
• 시민만족 섬김경영

전략방향

• 사업추진 경영역량 결집
• 지속가능 사회적 가치 실현
• 스마트 조직역량 강화
• 대고객만족 서비스 창조

전략과제

사업추진 경영역량 강화 전략과제

• 재정건전성 확보
• 사업추진 다각화
• 효율적 운영관리(디지털 서비스 강화)

지속가능 사회적 가치 실현 전략과제

• 양질의 일자리 확대
• 지역사회 상생발전
• 공정사회 구현 노력

스마트 조직역량 강화 전략과제

• 공정하고 합리적인 조직체계 구축
• 안전관리 역량 고도화
• 친환경 선진화 실천

대고객 만족 서비스 창조 전략과제

• 고객 소통 및 참여 확대
• 일하기 좋은 기업 만들기

SDC VISION "시민이 신뢰하는 1등 공기업"

• 전략방향

  사업추진 경영역량 강화

  전략과제

  1. 재정건정성 확보

  2. 사업추진 다각화

  3. 운영관리실적 확대

  핵심성과지표

  1-1. 재무관리적정성

  1-2. 수입목표 달성률

  1-3. 대행사업비 절감률

  1-4. 노동생산성

  1-5. 재정집행

  2-1. 사업다각화 노력도

  2-2. 혁신전략 수립 및 추진

  2-3. 개발사업추진성과

  3-1. 경영계획 수립 운영의 적정성

  3-2. 1인당 시설관리 실적

• 전략방향

  대 고객 만족 서비스 창조

  전략과제

  4. 고객만족도 향상

  5. 인지도/이미지 제고

  핵심성과지표

  4-1. 외부고객만족도향상률

  4-2. 고객 및 주민참여

  4-3. 정보보안 및 개인정보보호 노력

  5-1. 윤리경영시스템 개선 노력

  5-2. 윤리경영준수도

  5-3. 사회공헌활동률

  5-4. 전기평가지적사항이행실적

• 전략방향

  지속가능 사회적 가치 실현

  전략과제

  6. 사회적 책임 강화

  7. 양질의 일자리 확대

  핵심성과지표

  6-1. 공공성 증진 노력

  6-2. 시설, 안전관리 이행 실적

  7-1. 일하는 방식 혁신

  7-2. 직원건강증진

  7-3. 불필요한 근무 감축 노력

• 전략방향

  스마트 조직역량 강화

  전략과제

  8. 지속가능 경영 추진

  9. 공정하고 합리적인 조직체계 구축

  핵심성과지표

  8-1. 친환경 경영노력

  8-2. 조직관리적정성

  9-1. 창의업무수행

  9-2. 교육목표달성률

성남도시개발공사 미래상

• 경영평가 최우수 등급
• 청렴도 평가 1등급 유지
• 당기순이익 8년 연속 흑자
• 재해 건수 0건
• 자본금 1,000억
• Best-HRD 1인당 교육시간 100시간
• 고객만족도 (외부 90점, 내부 83점)