공사소개 (왼쪽메뉴)
이용안내
- 성남도시개발공사 감사실에서는 갑질 피해 및 업무와 관련하여 발생하는 임직원의 부패·비리행위와 관련한 사항과 하도급 업체들의 사업수행과 관련한 애로 ·불만사항에 대해 여러분의 신고를 기다리고 있습니다.
- 상담 및 문의 : 성남도시개발공사 감사실
☎ Tel : (청렴·갑질 관련) 031)725-9376, (하도급 부조리 관련) 031)725-9377 / Fax : (031)725-9497 - 주소 : 경기도 성남시 분당구 탄천로 215 성남도시개발공사 감사실
신고 센터
[성남도시개발공사 감사실 신고센터] (본인인증 후 실명 상담 가능)
- 민원인 신고창구 : 공사 임직원의 부조리 및 하도급 거래 관련 부조리에 대해 신고를 하는 창구 입니다. 민원인 신고창구
※ 신고사항 중 관련 없는 사항은 별도의 통지 없이 민원담당부서로 이관하여 처리될 수 있습니다.
[국민권익위원회 운영 신고센터] (익명 상담 가능)
- 국민콜110 : 국민권익위원회가 운영하는 정부민원안내콜센터입니다.
카카오톡, 온라인(화상수어,채팅, SNS등)을 통해 상담을 익명으로 받으실 수 있습니다. 국민콜 110 신고
[성남도시개발공사 청렴 옴부즈만 Hot-line](익명 상담 가능)
- 공사업무 전 과정을 제3자의 입장에서 전문성·독립성·청렴성을 바탕으로 특히, 부패 취약분야에 대한 감시·조사·평가·자문 활동을 하는 청렴옴부즈만 위원과 직접 상담하실 수 있습니다.
- 상담 방법: e-mail을 통한 상담( sdc-ombudsman@isdc.co.kr 로 메일 발송)
※ 부패관련 상담이 아닌 경우 해당 부서로 상담이 이관될 수 있습니다.
신고대상 행위
| 대상행위 | 내용 |
|---|---|
| 부패·비리행위 |
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| 청렴문화를 저해하는 행위 |
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| 불공정 업무처리행위 |
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| 갑질 피해 신고 |
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| 하도급 부조리 행위 |
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주요갑질 유형사례
| 갑질유형 | 예시 |
|---|---|
| 법령 등 위반 | 구매담당자가 특정사업자와 물품구매계약이 이루어지도록 임의로 평가기준을 변경하여 계약이 체결되도록 유도하는 행위 등 |
| 사적 이익 요구 | 상급자가 기간제근로자에게 자신의 조상묘 벌초를 시키고, 배우자가 운영하는 기업에서 김장과 이삿짐 옮기기 등 사적인 작업을 시키는 행위 등 |
| 부당한 인사 | 기관장이 승진심사위원회를 개최하지 않은 상태에서 미리 승진자를 내정한 후, 형식적으로 위원회를 개최하여 승진시키는 행위 등 |
| 비인격적 대우 | 입고다니는 옷을 지적하며 “싼티가 난다”, “외모를 관리하기 위해 돈을 써야한다”는 등 상대방을 비아냥거리는 행위 등 |
| 기관 이기주의 | 공공기관이 업무 위탁계약을 체결하면서 입찰자격을 해당기관 퇴직자를 고용한 법인으로 제한하여 특정사업자가 낙찰되도록 유도하는 행위 등 |
| 업무 불이익 | 상급자가 퇴근하지 않았다는 이유로 하급자 또는 산하기관 직원에게 퇴근하지 말고 대기할 것을 강요하는 행위 등 |
| 부당한 민원응대 | 민원을 접수하는 과정에서 조사를 하지도 않고 민원을 처리할 수 없다는 이유를 들어 접수를 거부하는 행위 등 |
신고자 비밀보장 및 신분보장
- 신고자, 협조자 및 자진신고자에 대한 비밀 및 신분보장
- 신고자의 동의 없는 신분공개 및 암시행위 금지 보장
- 신고자의 동의 없이 신분이 공개된 경우 경위를 확인하여 조치 강구
- 신고자의 신분 원상회복, 전보·전직, 인사교류 등 신분 보장 조치
- 위반자에 대한 처벌
- 신고자의 신분을 공개한 책임이 있는 자에 대하여 징계 등 조치
- 신고자에 대한 신분상의 불이익이나, 차별을 한 자에 대하여 징계 등 조치
신고제외 대상
- 민원 해결을 위한 단순 민원성 신고
- 객관적 증거가 없거나 사실이 없는 허위 신고
- 특정인을 비방·음해하기 위한 무고성 신고 등
- ※ 민원 신고는 [고객광장>고객의 소리]를 이용해 주시기 바랍니다. 고객의 소리 바로가기
- ※ 성희롱·성폭행 신고는 [고객광장>성희롱 · 성폭력 신고센터]를 이용해 주시기 바랍니다. 성희롱 · 성폭력 신고센터 바로가기
- ※ 신고사항 중 관련 없는 사항은 별도의 통지 없이 민원담당부서로 이관하여 처리될 수 있습니다.
「공직자의 이해충돌 방지법」 시행 예정 안내
- 시행일: 2022.05.19.(예정)
- 적용 대상: 공공기관, 공직자 등
- 주요 내용
- - 이해충돌의 정의: 공직자가 직무를 수행할 때에 자신의 사적 이해관계가 관련되어 공정하고 청렴한 직무수행이 저해되거나 저해될 우려가 있는 상황
- - 이해충돌 방지를 위한 10개 행위 기준: 공직자의 직무수행 과정에서 발생할 수 있는 부정한 사익추구를 예방할 수 있도록 공직자가 해야 할 5개의 신고 제출 의무와 하지말아야 할 5개의 제한 및 금지행위 등, 총 10개의 행위기준 규정
[신고·제출 의무]
① 사적 이해관계자 신고 및 회피·기피 신청
② 공공기관직무관련 부동산 보유·매수 신고
③ 고위공직자 민간부문 업무활동 내역 제출
④ 직무관련자와의 거래 신고
⑤ 퇴직자 사적 접촉 신고
[제한·금지 행위]
⑥ 직무 관련 외부 활동 제한
⑦ 가족 채용 제한
⑧ 수의계약 체결 제한
⑨ 공공기관 물품 등의 사적 사용·수익 금지
⑩ 직무상 비밀 등 이용 금지
- 참고 내용: 국민권익위원회 설명자료 >바로가기
담당부서 : 감사실
전화 : 031-725-9376
