성남도시개발공사(사장 정건기, 이하 공사)는 지난 30일 서머셋 센트럴 분당에서 ‘2022년 여성인재 네트워킹데이’를 개최했다고 7일 밝혔다.
‘여성인재 네트워킹데이’는 공사 여성인재 육성 프로그램의 하나로, 리더십 교육과 여성 직원들 간 교류확장을 통해 여성이 일하기 좋은 조직문화를 구축하기 위해 마련된 행사다.
이번 행사는 공사에서 근무하는 여성직원 40명을 대상으로 진행됐으며, 정건기 사장의 환영사를 시작으로 경기대학교 범죄심리학과 이수정 교수의 ‘여성 인재로서 환경변화에 따른 역할 인식’을 주제로 한 특강과 이미지바이컬러 유승아 대표의 성공적인 자기관리를 위한 ‘퍼스널 컬러 이미지메이킹 강의’ 순서로 진행됐다.
행사에 참여한 경영지원실 우지연 직원은 “이번 교육을 통해 직장생활에서 여성은 핸디캡이 아닌 장점일 수 있다는 자신감을 얻었고, 직급과 직위 상관없이 소통할 수 있는 이런 자리가 자주 마련됐으면 좋겠다”라고 소감을 전했다.
공사 정건기 사장은 “최근 ESG(환경·사회·지배구조) 경영이 부각되는 상황에서 여성인재 양성은 조직의 성장을 이끄는 새로운 힘이 될 것”이라며 “앞으로도 양성평등한 조직문화가 정착되고 여성인재가 마음껏 역량을 발휘할 수 있는 환경을 만들기 위해 더욱 노력하겠다”고 말했다.
한편 공사는 여성관리자 및 여성근로자 임용을 꾸준히 확대해 나가고 있으며, 모성 보호를 위한 다양한 휴직제도, 유연근무제, 전환형 시간선택제 시행 및 직원 힐링프로그램 운영 등
여성이 일하기 좋은 기업 실현을 위한 노력을 대외적으로 인정받아 3회 연속 가족친화 인증기관으로 선정된 바 있다.
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